POLITICA DE CALIDAD RESIDENCIA DE MAYORES EMERA

Las Residencias Emera tienen por objetivo el cuidado de las personas mayores, proporcionando una atención integral que mejore su calidad de vida. Nuestra Política define:

  • Mejorar la calidad de vida, el bienestar subjetivo y la satisfacción dentro del propio proceso de necesidad de apoyos, favoreciendo la autoestima, el desarrollo personal y la integración socio ambiental.
  • Humanizar y dignificar el proceso de envejecimiento dentro de un entorno institucionalizado, potenciando la libertad física, psicológica y de elección de la persona, realizando cuidados basados en su historia de vida, respetando sus gustos y preferencias.
  • Generar, promover y mantener una cultura ética asistencial entre nuestros equipos de profesionales, residentes, personas usuarias y familiares a través de un Comité de Ética.
  • Estimular los sentidos. El gusto y el olfato con alimentos apetecibles y variados; la vista, el oído y el tacto a través del entorno y talleres (terapias de estimulación sensorial: sala snoezelen, galería de los sentidos…).
  • Satisfacer las necesidades de las personas usuarias, sus familiares y partes interesadas, por medio de servicios y atenciones que cumplan con las expectativas de calidad.
  • Ofrecer un espacio luminoso, seguro, accesible y adaptado a las necesidades de las personas usuarias en un ambiente agradable.
  • Proporcionar una relación cordial y afectuosa entre las personas usuarias en interrelación con su entorno, respetando su intimidad y privacidad.
  • Cumplir todos los requisitos medioambientales y legales, reglamentarios aplicables y otros requisitos voluntarios en el Sector- Sanitario a través de un Sistema de Gestión Compliance.
  • Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, velando por la salud física y emocional de las personas trabajadoras y dotado de los medios necesarios para la correcta prestación de los servicios.
  • Potenciar la comunicación interna y el trabajo en equipo entre profesionales.
  • Impartir formación y técnicas de motivación para desarrollar aptitudes profesionales y personales.
  • Promover la cultura de sensibilización ambiental en la organización.
  • Establecer relaciones con las partes interesadas, y la sociedad en general, a través de canales de comunicación externa.
  • Garantizar el uso eficiente de los recursos.
  • Consolidar nuestro compromiso ambiental trabajando en la prevención de la contaminación, el uso responsable de recursos y la correcta segregación de residuos, minimizando nuestro impacto ambiental y fomentando una cultura interna y externa sostenible.
  • Evaluación y mejora continua de nuestro sistema de organización y proveedores.
  • Garantizar la protección de la información y seguir trabajando en la implantación de las medidas de seguridad conforme al Esquema Nacional de Seguridad (ENS), para asegurar el cumplimiento de los principios de integridad, disponibilidad, confidencialidad, autenticidad y trazabilidad en todos los procesos

La Política y Objetivos serán comunicados a todos los niveles de la organización y partes interesadas, mediante los canales habituales de comunicación con la finalidad de involucrar a todo el personal afectado en la prestación del servicio.

 

Fdo. Director General
Javier Romero Reina